保安队员入职时存在提供假身份证明、假学历、假资格证书等情况的，保安公司能解除与队员签署的劳动合同吗？
可以，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，可认定为无效合同。《中华人民共和国民法典》第五百条规定：当事人在订立合同过程中有下列情形之一的，造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的；（三）有其他违背诚信原则的行为。
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