什么是劳动仲裁中的“一事不再理”原则？

劳动仲裁中的“一事不再理”原则是指，对于同一劳动争议案件，在劳动仲裁机构已经作出具有法律效力的裁决或决定后，除非存在法定特殊情形，否则同一当事人不能就同一争议再次向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构也不应再受理。这一原则旨在维护仲裁裁决的稳定性和权威性，避免对同一争议进行重复处理，浪费司法资源，同时也保障当事人的合法权益在合理范围内得到及时确定。