根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2011年度我局政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项与附表等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。本报告公布于本局政府网站和局宣传栏内。如对本报告有任何疑问，请与同安区人事劳动和社会保障局综合科联系，地址：同安银湖中路1号；邮编：361100；电话：0592-7022661；传真：0592-7223582；电子邮件：rljzhk@126.com。

　　一、概述

　　根据本单位工作实际，结合《2011年度政府信息公开工作要点》，现对我局全年政府信息公开工作情况进行总结。

　　（一）组织机构健全，领导责任明确

　　我局领导高度重视政府信息公开工作，年初即召开工作会议，将政府信息公开工作纳入局主要工作要点中，强调各科室、各下属事业单位一定要把政府信息公开这项工作做细、做实、做好。在全区政府信息公开工作培训会召开后，我局政府信息公开工作领导小组及时召开会议传达培训会精神，并对本局的政府信息公开工作进行认真部署。因人事变动，局领导及时调整局政府信息公开工作具体负责人，指定专人责具体日常工作，局基层各事业单位参照局政府信息公开工作流程完善本部门的政府信息公开工作流程，形成上下有序、全局一体的工作格局，确保政府信息公开工作顺利推进。

　　（二）明确信息公开要求，健全信息报送制度

　　一是规定信息报送的范围。主要围绕本局中心工作动态和群众普遍关心的就业、考录、社保、劳动仲裁监察等工作重点、民生政策等工作开展政府信息公开工作，确实做到应公开的信息主动公开，不符条件的信息不随意公开。

　　二是限定信息报送的时限。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在规定时限内及时公开信息，确保群众获取信息的及时性、有效性。

　　三是健全信息报送制度。进一步完善申请-登记-领导签发-政府网站公开的信息编辑审核制度。强调局综合科在汇总、公开政府信息时要认真筛选、分类、加工和处理，报送政务信息时应履行审核签发手续，凡需公布在人劳局网站和同安之窗的信息必须经主管领导或分管领导审核同意并做好备案。

　　二、主动公开政府信息情况

　　主动公开政府信息作为政府信息公开工作的重点，我局通过采取多种形式及时把社会关注的热点、焦点内容予以公开，积极打造阳光政务。

　　（一）公开的主要内容：我局对政府信息进行了梳理和编目，历年累计主动公开政府信息74条，2011年新增主动公开政府信息16条，其全文电子化达100%。

　　（二）主动公开政府信息的主要类别：全文电子化主动公开信息16条，其中机构职能类信息11条；政策规范性文件类信息1条；民政扶贫救灾社会社保就业类信息1条；科教文体卫生类信息2条；安全生产、应急管理类信息1条。

　　（三）信息公开的形式：主动公开政府信息均在同安区政府门户网站人劳局分网进行公布，并以局网站为主体，在局网站上设立政务公开专栏。每个月定期对主动公开的内容及时进行更新。2011年局网站政府信息公开专栏访问量达6430次。

　　三、政府信息依申请公开办理情况

　　截至2011年12月31日，我局没有收到过一起政府信息公开申请；历年累计数量为0。

　　在“不予公开”的政府信息方面，我局认真贯彻执行国家《中华人民共和国保守国家秘密法》，正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系，对较为敏感的政策信息慎重对待。对涉及个人隐私的不予公开。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　截至2011年12月31日，我局没有收取过任何涉及政府信息公开的费用，也没有接到任何减免费用的申请。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　由于我局的工伤认定为市人力资源和社会保障局委托业务，属于代市局行使工伤认定职权，行政复议的对象为厦门市人力资源和社会保障局。因此，2011年度及以前我局未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况，本局主管业务范畴内也没有发生过行政复议案件。

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　（一）存在的主要问题。2011年，我局的政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但还是存在着一些问题和不足：一是宣传力度和广泛性还有所不足，依申请公开政府信息的社会知晓度还不高；二是对信息公开的保密审查尺度把握还不是特别贴切；三是政府信息公开的内容和形式还需要进一步规范创新。

　　（二）改进措施。今后，我局结合职能将从以下方面加以改进：一是进一步扩大公开范围，创新公开办法，丰富信息公开形式，让更多公众了解人事劳动保障信息的查询方式和基本内容。二是加强本局负责政府信息公开工作人员的业务知识培训，充实工作人员，提高工作能力和业务水平。

　　七、需要说明的事项与附表

　　（一）主动公开的情况说明：我局主动公开的信息包括人事劳动和社会保障局工作计划与总结、局建设的工作动态、事业单位招考信息以及其他应主动公开的政府信息。

　　（二）依申请公开情况说明：我局依申请公开的内容主要以内部工作人员任免、部门之间函告文件为主，此类信息与群众的关系相对不密切，作为依申请公开范畴。

　　（三）附表

　　二○一二年二月十七日