根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2012年度我局政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项与附表等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。本报告公布于本局政府网站和局宣传栏内。如对本报告有任何疑问，请与同安区人力资源和社会保障局综合科联系，地址：同安银湖中路1号；邮编：361100；电话：0592-7022661；传真：0592-7223582；电子邮件：rljzhk@126.com。

　　一、概述

　　根据本单位工作实际，结合《2012年度政府信息公开工作要点》，现对我局全年政府信息公开工作情况进行总结。

　　（一）加强领导，健全工作机构。

　　为使政府信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政府信息公开长效机制，使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。同时，根据人员变动情况，我局及时调整了政府信息公开工作领导小组成员，成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，局属各科室及下属各事业单位负责人为成员的政府信息公开和政务工作领导小组，并下设办公室负责具体协调、检查和指导。通过健全政府信息公开工作机构，明确工作职责，规范了我局政府信息公开工作。

　　（二）坚持原则，认真做好政府信息公开工作。

　　我局遵循依法公开、分工协作、统一规范的原则，坚持做到系统化、标准化、电子化，认真做好政府信息公开工作。

　　一是规定信息报送的范围：主要围绕本局中心工作动态和群众普遍关心的就业、考录、社保、劳动仲裁监察等工作重点、民生政策等工作开展政府信息公开工作，确实做到应公开的信息主动公开，不符条件的信息不随意公开。

　　二是限定信息报送的时限：严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在规定时限内及时公开信息，确保群众获取信息的及时性、有效性。

　　三是健全信息报送制度。进一步完善申请-登记-领导签发-政府网站公开的信息编辑审核制度。强调局综合科在汇总、公开政府信息时要认真筛选、分类、加工和处理，报送政务信息时应履行审核签发手续，凡需公布在本局网站和同安之窗的信息必须经主管领导或分管领导审核同意并做好备案。

　　二、主动公开政府信息情况

　　主动公开政府信息作为政府信息公开工作的重点，我局通过采取多种形式及时把社会关注的热点、焦点内容予以公开，积极打造阳光政务。

　　（一）公开的主要内容：我局对政府信息进行了梳理和编目，历年累计主动公开政府信息103条，2012年新增主动公开政府信息32条，其全文电子化达100%。

　　（二）主动公开政府信息的主要类别：全文电子化主动公开信息32条，其中机构职能类信息32条。

　　（三）信息公开的形式：主动公开政府信息均在同安区政府门户网站人劳局分网进行公布，并以局网站为主体，在局网站上设立政务公开专栏。每个月定期对主动公开的内容进行更新。

　　三、政府信息依申请公开办理情况

　　截至2012年12月31日，我局没有收到过一起政府信息公开申请；历年累计数量为0。

　　在“不予公开”的政府信息方面，我局认真贯彻执行国家《中华人民共和国保守国家秘密法》，正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系，对较为敏感的政策信息慎重对待。对涉及个人隐私的不予公开。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　截至2012年12月31日，我局没有收取过任何涉及政府信息公开的费用，也没有接到任何减免费用的申请。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　由于我局的工伤认定为市人力资源和社会保障局委托业务，属于代市局行使工伤认定职权，行政复议的对象为厦门市人力资源和社会保障局。因此，2012年度及以前我局未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况，本局主管业务范畴内也没有发生过行政复议案件。

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　一年来，我局虽然在政府信息公开工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的一些薄弱环节：一是工作人员业务不够精深，政务公开工作人员为兼职，且没有接受过系统全面的培训，本身对此项工作认识模糊，对信息公开的保密审查尺度把握不够贴切，目标不够明确；二是政务公开工作方式比较简单，还存在公开的信息量较小，公开的方便程度较差，公开的互动性不强、公开的面比较窄等问题，政府信息公开的内容和形式还需要进一步规范创新。

　　针对以上存在的问题，2013年我局将从以下几个方面进行改进，进一步加强政府信息公开工作：一是加强学习培训，在不影响正常业务工作的情况下，尽可能安排相关学习和培训，不断提高全局干部职工对政府信息公开工作的认识；二是进一步扩大公开范围，创新公开办法，丰富信息公开形式，让更多公众了解人力资源和社会保障信息的查询方式和基本内容。

　　七、需要说明的事项与附表

　　（一）主动公开的情况说明：我局主动公开的信息包括人力资源和社会保障局工作计划与总结、局建设的工作动态、事业单位招考信息以及其他应主动公开的政府信息。

　　（二）依申请公开情况说明：我局依申请公开的内容主要以内部工作人员任免、部门之间函告文件为主，此类信息与群众的关系相对不密切，作为依申请公开范畴。

　　（三）附表

　　厦门市同安区人力资源和社会保障局

　　2013年3月8日