当事人申请劳动人事争议仲裁需提交哪些材料？

　　（一）规范的劳动人事争议仲裁申请书和证据清单

　　1、劳动人事争议仲裁申请书内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、户籍住址、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由。

　　2、证据清单包括证据名称、页数、证明对象等。

　　3、仲裁申请书及证据清单除提交正本外，还应按被申请人和第三人的人数提交副本。仲裁申请书和证据清单由申请人本人签名(如有代笔人需注明，并由本人印捺)。

　　（二）其他材料

　　1、申请人身份证明材料一份。

　　（1）申请人为劳动者的，提交本人身份证明材料复印件一份。

　　（2）申请人为用人单位的，提交用人单位企业登记信息基本情况表复印件或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息等身份证明材料复印件一份；被申请人劳动者身份证明材料复印件一份。

　　2、有委托代理人的，需提交《授权委托书》原件一份，注明委托权限及委托事项。

　　（1）委托律师或者基层法律工作者的，还应提交律师执业证复印件和律师事务所致省劳动人事争议仲裁委员会的公函或基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致省劳动人事争议仲裁委员会的公函。

　　（2）委托公民代理的，应提交委托代理人的身份证明材料复印件和近亲属关系证明材料原件。

　　（3）用人单位委托单位员工代理的，应提交单位法定代表人身份证明材料原件、代理人身份证明材料和存在劳动人事关系的证明材料等复印件。

　　3、仲裁文书送达地址和通信方式确认书以及风险告知书原件。

　　4、劳动者一方在十人以上的集体争议，除提交上述资料外，还需推荐3至5名代表人，井提交集体争议案件推举代表人申请书和《授权委托书》原件一份，注明委托权限及委托事项。