为培养和壮大劳动关系协调员队伍，扩大劳动关系协调员覆盖企业面，提高劳动关系协调队伍服务水平，根据厦门市协调劳动关系三方委员会办公室《关于推荐2022年度金牌劳动关系协调员候选对象的通知》及区“和谐同行”三年行动计划工作安排，决定拟在全区范围内推荐2-3名劳动关系协调员作为2022年度市级金牌劳动关系协调员候选对象，现将有关事项明确如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策(中共党员优先予以考虑)。
2.遵纪守法，廉洁自律，无重大违法和失信惩戒纪录。
3.从事协调劳动关系工作经验丰富，具备较强的专业能力，累计从事协调劳动关系工作或人力资源管理等相关工作5年以上。
二、推荐标准
（一）企业从事协调劳动关系工作的人员
1.在宣传推动贯彻落实劳动保障法律法规政策，主动及时反馈企业劳动关系状况，推动集体协商、维护劳动者合法权益，化解企业劳动关系矛盾纠纷方面取得突出成绩，在推动企业创建和谐劳动关系活动中发挥重要作用。
2.积极加强与政府部门沟通联系。
3.所在企业为和谐劳动关系企业。
（二）乡镇(街道、社区)、产业园区(工业园区)、地市级及以下协调劳动关系三方四部门、协调劳动关系社会组织中从事协调劳动关系工作的人员，专职集体协商指导员
1.在创新劳动关系政策措施和协调手段，有效处置重大劳动关系事件和问题，促进辖区、行业或园区劳动关系和谐稳定发挥积极作用。
2.在指导本地区小微企业依法规范用工，维护劳动者合法权益，降低劳动纠纷等方面发挥积极重要作用。
3.属乡镇(街道、社区)、产业园区(工业园区)基层平台上从事协调劳动关系工作人员的，所在乡镇(街道、社区)、产业园区(工业园区)劳动关系和谐，被评为和谐劳动关系单位。
优先条件：在同等条件下，优先推荐获得劳动关系协调员职业资格或获得劳动关系协调员职业技能等级认定的人员。
三、具体要求
请各单位认真开展金牌劳动关系协调员评选活动的宣传和推荐工作，严格条件标准，突出实际工作业绩，坚持好中选优;坚持公开透明，严格执行公示制度，广泛听取各方意见;严格把关，确保推荐对象具有先进性、典型性和代表性，并于2022年11月19日前将《厦门市金牌劳动关系协调员申报表》和《金牌劳动关系协调员推荐对象汇总表》盖章的PDF版本和纸质版提交至区三方办（区政府三楼321室）。
附件：1.厦门市金牌劳动关系协调员申报表
2.金牌劳动关系协调员推荐对象汇总表
厦门市同安区协调劳动关系三方委员会办公室
（厦门市同安区人力资源和社会保障局代章）
2022年11月17日
